| Presentación |
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Los estudios de Ciencias del Trabajo responden a un interés creciente en nuestra sociedad por conocer el funcionamiento actual de los mercados laborales, las condiciones de trabajo de las personas y cómo pueden conciliarse las necesidades de la vida privada y familiar con los requisitos del trabajo.
Esta carrera, de carácter multidisciplinario, pretende que el estudiante consiga una formación y preparación mejores en los procesos de inserción laboral o planificación del desarrollo en recursos humanos.
| Nuestro estudio |
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Todo nuestro programa docente está pensado para dar máxima prioridad al carácter pluridisciplinario e internacional del conocimiento, de tal manera que el estudiante acabe teniendo una comprensión clara de las interrelaciones entre las normas jurídicas, las exigencias del mercado y las estrategias de los agentes sociales, los individuos y sus familias.
Tres ramas de las ciencias sociales forman el grosor de la docencia en estos estudios: el derecho, la economía y la sociología. El conocimiento del derecho del trabajo permite entender los marcos legales que condicionan las relaciones laborales. La economía ofrece un conocimiento fundamental para captar la lógica de los mercados y, más concretamente, de los mercados de trabajo. La sociología da una visión más global sobre las relaciones entre las pautas de convivencia y los valores culturales con el marco legal y el juego entre oferta y demanda de trabajo.
En el último año de la carrera se ofrece al estudiante la posibilidad de escoger entre dos especializaciones. Una de carácter más jurídico y empresarial, dirigida a la gestión de recursos humanos, y otra más socioeconómica, pensada más para un perfil profesional dedicado a la investigación y el asesoramiento en el diseño de políticas sociolaborales.
| Nuestros alumnos |
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Los alumnos de Ciencias del Trabajo son gente con una buena capacidad para interrelacionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos, capaces de analizar e interpretar datos estadísticos y los resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.
También saben que un cierto dominio del inglés escrito es imprescindible, ya que buena parte de los materiales de estudios están publicados en esta lengua.
Son alumnos activos, críticos y participativos, conscientes de que no pueden limitarse a memorizar el contenido de las asignaturas impartidas.
| Salidas profesionales |
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Los licenciados en Ciencias del Trabajo establecen, en general, la planificación global en el ámbito de los recursos humanos. También pueden hacer de negociadores e intermediarios laborales y expertos en mercado de trabajo. Así, pueden:
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Gestionar políticas de personal en las empresas
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Elaborar y gestionar políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional
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Prevenir, planificar y ofrecer soluciones referentes a las cuestiones sociales y laborales presentes y futuras
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Hacer investigación sobre la evolución de los mercados laborales, de las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y las relaciones entre el mundo del trabajo y las estrategias familiares
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Hacer de asesores y consultores de políticas de ocupación en las administraciones públicas, organizaciones empresariales y sindicatos
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Acceder a la función pública como técnicos superiores en la Unión Europea, en la Administración del Estado, de la Generalitat y de las corporaciones locales
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Acceder a los tribunales de arbitraje laboral o de conciliación
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Hacer de técnicos en prevención de riesgos laborales
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Ser experto en salud laboral y medio ambiente
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Encargarse de los recursos humanos en empresas públicas o privadas
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Hacer docencia e investigación universitaria
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Hacer investigación en centros de estudio sociolaborales nacionales, estatales e internacionales
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Hacer formación profesional en las empresas
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Licenciatura en Ciencias del Trabajo
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