En la Bolsa de Trabajo disponemos de una base de datos de estudiantes y titulados que realizan o han realizado sus estudios en nuestra universidad. Por ello, sólo podemos gestionar ofertas de trabajo con un perfil propio de las carreras que se cursan en la Universitat Rovira i Virgili. (lista de carreras por facultades y escuelas), además de postgrados, másters y doctorados.

A pesar de que no existe ninguna limitación a los antiguos alumnos a la hora de hacer la inscripción en la Bolsa de Trabajo, hay que tener en cuenta que los candidatos de que disponemos en nuestra base de datos, en gran parte, son estudiantes o titulados recientes. En definitiva, la experiencia laboral no puede ser el criterio principal e imprescindible de selección de los candidatos.

Por otra parte, las empresas también pueden enviar ofertas de trabajo que no estén directamente vinculadas a ninguna carrera. Son trabajos que, por su carácter eventual o por su horario, son compatibles con el desarrollo de una carrera universitaria. Estos trabajos suponen una ayuda económica a los estudiantes.

De esta explicaación derivan los dos tipos de ofertas de trabajo, que comportan gestiones diferentes.